NORMATIVIDAD MEXICANA RELACIONADA CON EVALUACIÓN DE FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL

Cero Riesgo Laboral es una empresa que está en capacidad de ofrecer diferentes servicios de Factores de Riesgo Psicosociales, que permiten el cumplimiento de la Normatividad Mexicana vigente:

1. Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo (RFSST) 2014

El Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo (RFSST) 2014 en el Artículo 43, se refiere a que los patrones deberán:

Artículo 43. Respecto de los Factores de Riesgo Psicosocial del Centro de Trabajo, los patrones deberán:

I. Identificar y analizar los puestos de trabajo con Riesgo psicosocial por la naturaleza de sus funciones o el tipo de jornada laboral;

II. Identificar a los trabajadores que fueron sujetos a acontecimientos traumáticos severos o a actos de Violencia Laboral, y valorarlos clínicamente;

III. Adoptar las medidas preventivas pertinentes para mitigar los Factores de Riesgo Psicosocial;

IV. Practicar exámenes o evaluaciones clínicas al Personal Ocupacionalmente Expuesto a Factores de Riesgo Psicosocial, según se requiera;

V. Informar a los trabajadores sobre las posibles alteraciones a la salud por la exposición a los Factores de Riesgo Psicosocial, y

VI. Llevar los registros sobre las medidas preventivas adoptadas y los resultados de los exámenes o evaluaciones clínicas.

Son aspectos a considerar dentro de los Factores de Riesgo Psicosocial que derivan de la naturaleza de las funciones del puesto de trabajo: las Condiciones Peligrosas inherentes al mismo; cuando se realiza bajo Condiciones Inseguras; que demanda alta responsabilidad, o requiere de una intensa concentración y atención por períodos prolongados.

2. NOM-035-STPS-2018, Factores de riesgo psicosocial-Identificación y prevención.

Establecer los elementos para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial, así como para promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo.